なぜ介護職は、すぐにやめてしまうのでしょうか？
一生懸命勉強して資格をとっても、知識や技術を活かせないのはどうしてなのでしょうか？

過酷な労働環境、低賃金、低い社会的評価などの理由ももちろんありますが、一番の理由は職場にありました。
「職場改革」により整えられた環境や制度で「育てられた」スタッフは、生き生きとプライドをもって働くことができ、利用者さんへのサービスも質が上がるのです。
好循環が生まれた職場はスタッフの定着率が上がり、ひいては福祉業界の課題である人手不足の解消にもつながります。
この大きな課題解決のためにも、ひとつひとつの介護施設が早急に「職場改革」に着手しましょう！

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